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La Clinique l'Amandier a publié son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

RÉSULTATS 2022
NOTE TOTALE DE L'INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : 100/100

Détails des notes par indicateur :

• Indicateur relatif aux écarts de rémunération : 40/40
• Indicateur relatif aux écarts de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : INCALCULABLE (absence de retour de congé maternité sur cette année)
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

(Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022)